Bajorországi munkavállalás


www.bajormunka.eu


Jelentkezéshez feltétlenül szükséges a következőket tudni


Mint munkaközvetítő vállalkozó csak olyan munkavállaló-jelölteket vagyok hajlandó közvetíteni, akik akarnak, tudnak és szeretnek dolgozni, becsületesek, igényesek a munkájukra és a megjelenésükre, adnak a személyi higiéniára, nem hoznak szégyent sem magukra, sem rám és nem adnak okot arra, hogy a magyarokat negatívan ítéljék meg.

Ezúton kérek minden olyan jelentkezőt (akinek nem inge, ne vegye magára!), aki csak a kinti segélyek (gyerekek után járó családi pótlékok és állami juttatások) lehalászása miatt fordulnának hozzám, hogy inkább keressenek más közvetítőt, mert nem én vagyok az emberük!!!
Az ezzel foglalkozó hivatalok már így is túl vannak terhelve és ezzel párhuzamosan nyilván egyrészt időbeli csúszások akadnak az ügyintézések minden terén, másrészt kezdenek utálattal viseltetni az ilyen családok iránt, és ez egyáltalán nem vet jó fényt a kitelepülni szándékozókra!

Megkérnék Mindenkit, hogy az adatlapot (kérdőívet) értelmesen, értelemszerűen töltse ki, mert ezt tovább kell, hogy küldjem az állást ajánló cégnek!
Szerintem ez manapság annyira nem kivitelezhetetlen feladat.

A kérdőív kitöltése során figyeljen Tisztelt Mindenki arra, hogy VALÓS adatokat adjon meg és közöljön velem, mert a kitelepülés során az adott hivatalok úgyis elég sok dolognak utána járnak és kellemetlen lehet, ha kiderülnek elhallgatott, vagy nem igaz részletek!
Ha fekete lista nem is készül, de figyelni fognak az egyénre.

Lakást érdemes nem egy embernek, hanem legalább kettőnek, vagy háromnak együtt bérelni (persze, ha nem családosokról van szó), mert akkor az egy főre eső költség-arány alacsonyan tartható, valamint a bérleti és rárakódó egyéb díjak kifizethető szinten maradnak még a fűtési költséggel (Warm-miete) együtt is.
Örülnék, ha ennek a kis lakóközösségnek a megszervezése (esetleg a megfelelő ingatlan kikeresésén kívül) nem az én feladatom lenne.

Nagyon szívesen segítek sok mindenben (Pl.: fordítás-tolmácsolás-utánajárás, beadványok megírása) de azt senki ne várja, hogy ezeket ingyen tegyem, tudniillik az idő, amit dolgozom valakivel, nekem is ketyeg és a díjat egyénenkét (a ráfordított idő arányában) fogom kikalkulálni.

Ezen adatok és tudás ismeretében várom a jelentkezéseket és kívánok sok sikert a munkavállaláshoz, minél magasabb keresetek eléréséhez!

Helyi általánosságok - Szolgáltatásaink - Procedúrák


Nem csak munkaközvetítés!


Tudni kell, hogy Németországban a fizikai munkát igénylő állásokat lehet általában a leggyorsabban betölteni.
Ez lehet vendéglátóipar, építőipar, feldolgozóipar (élelmiszer és egyéb nyersanyag), gépgyártás melyekben a leggyakoribb az emberhiány.
Ha valaki jól és szorgosan végzi a munkáját, az “be tudja magát dolgozni”, megbecsülik, főleg, ha közben németül is tanul és halad a kommunikációban, viszont ezért keményen meg kell dolgozni.
Kezdő keresetnek általában bruttó 8,50.- Eurót (2015 januárjától ez a törvényileg elfogadott minimálbér) szoktak fizetni, melynek a nettója ennek a 72%-a (és nem 65%, mint Magyarországon), tehát kb. nettó 6,20-6,80.- Euróval számolhatunk, mely függ az adóbesorolástól (kedvezmények) gyermekek számától.
A túlórát vendéglátásban nem nagyon szokták kifizetni, le lehet csúsztatni, törvény szerint 30% jár a túlórára, a hétvégi (vasárnap) és ünnepnapokra 150%-ot kéne fizessenek a munkáltatók.
Vendéglátásban gyakori, hogy a dolgozókat többféle munkakörre is felveszik (pl. szobalánynak a konyhán is esetleg takarítania kell) vagy ha ügyes, akkor felszolgálónak / pultosnak is beállítják, attól függ, hol van éppen hiány a munkaerőben.

Németországi munkavállaláshoz a következők szükségesek:

  1. Lehetőleg beszédszintű NÉMET NYELVTUDÁS. Ha csak nagyon alapszinten megy a német nyelvvel a kommunikáció (100-200 szó ismerete), akkor nagyon kell igyekezni, hogy legalább ezer szóra gyarapodjon kis nyelvtannal a nyelvtudás.Sok munkahelyen beiskolázzák a dolgozókat a német nyelv megtanulására vagy éppen van magyar kolléga, aki segít a munka elvégzésében, feladatok értelmezésében.
  2. FONTOS!!! Szakmunkás-bizonyítvány vagy egyéb iskolai és szakmai végzettséget bizonyító dokumentum NÉMET NYELVRE történő hivatalos lefordítása. (EU Fordítóközpont / Molnár György üv.ig., 1133 Budapest, Bessenyei u. 14. - Tel: 788 3323, Email: info@euforditas.hu)
  3. KIEMELTEN FONTOS!!! NÉMET NYELVŰ önéletrajz fényképpel, előző munkahelyek, gyakorlati években eltöltött idő megjelölésével.
  4. Egyéb képesítésekről, oktatásokról érdemes a NÉMET NYELVRE lefordított igazolásokat elhozni.
  5. Erkölcsi bizonyítvány szintén NÉMET NYELVRE lefordíttatva javasolt.
  6. Jogosítvány általában előny (lehet az otthoni jogosítványt németesíteni, de akkor a magyart jogosítványt le kell adni), meert sok esetben a munkáltató ezt elvárja a munkavégzés során vagy éppen a munkába járás egyik jelentős feltétele a saját autó megléte!!! (ha a tömegközlekedés gyenge vagy egyáltalában nincsen megoldva)

Segíteni tudunk a következőkben is:

Lakásbérléssel kapcsolatos információk:

Jellemzően 2-3 hónapi lakbért kérnek kaucióként.
Ha ingatlanügynökkel (közvetítővel, azaz úgynevezett „Makler”-rel) van dolgunk, két hónapi bérletnek megfelelő díjat fog kérni.
A lakásokat bútorozatlanul, vagy bútorozva lehet kibérelni.
Általában gépkocsi-beálló, vagy garázs tartozik az ingatlanhoz. Néha ezekért külön fizetni kell.
Lakás, vagy ház megvétele lehetséges 20% önrésztől kb. 1,8-2,3 %-os banki finanszírozással max. 15 éves futamidővel. (ez banktól függ)
Ehhez természetesen szükséges bankszámlakivonat, megfelelő és rendszeres jövedelem beigazolása.
Ingatlanok találhatók Bad Griesbach (25 km Passautól) és környékén a hazai árkategóriákban is (150.000.- Ft/m2-től), nyilván függ az elhelyezkedéstől, infrastruktúrális kiépítettségtől.
Irányárak (Niederbayern /Alsó-Bajorország, Passau közelében) :
25-30 m2 egy szobás appartement lakás 150.- Euro + 30.- Euro NK (Nebenkosten-mellékköltségek, azaz házfenntartás, szemétdíj, biztosítás, egyes esetekben víz-csatorna is benne van)
40-45 m2 egy-két szobás: 250-350.- Euro+NK , 50-55 m2-es, két szobás 350-500.- Euro + NK
Nagyvárosokban vagy azok közelében (Pl. München, Nürnberg) ezek az árak akár a háromszoros-négyszeres értéket is elérhetik!

Lakcímbejelentés:

Ez az alapja a németországi életnek, munkakezdésnek.
E nélkül nem lehet bankszámlát sem nyitni, hiszen a bank a leveleket nem tudja hova postázni, de a többi hivatallal (idegenrendészet, adóhivatal, egészségbiztosító, nyugdíjbiztosító, telefonos cégek és még sorolhatnánk) ugyanez az helyzet.
A Gemeinde / Rathaus az a hely, ahol a bejelentkezést meg kell tennünk, ehhez szükséges az érvényes személyi igazolvány vagy az útlevél, hogy be tudják azonosítani a jelentkező személyt, családot.
Gyorsan meg van, kb. 1 személyt 10 perc alatt regisztrálnak és kiadnak egy A4-es formátumú lapot, ami a lakcímkártyánknak felel meg, ezt érdemes lemásolni több példányban a további ügyintézésekhez és az eredetit eltenni.
Nyilván ennek az egésznek nagyon fontos feltétele egy érvényes, aláírt bérleti szerződés, melyet a lakcím rögzítésénél be kell mutatnunk.
Ha beköltöztünk, a postaládára mindenképpen ki kell tennünk a nevünket, mert nem fogják tudni kézbesíteni a nekünk szánt leveleket a postások.

Németországban új bejelentkezési szabályok léptek érvénybe

"A lakcím-bejelentési eljárások a sok bevándorló miatt gyökeresen megváltoztak"

2015. november 1-jétől, az új szövetségi bejelentkezési törvény (Bundesmeldegesetz) hatálybalépésétől a lakásbérleti szerződést kötő bérbeadó vagy meghatalmazottja köteles ún.költözési igazolást (Bestätigung des Einzugs oder des Auszugs) a bérlő részére kiállítani, a bérlő pedig - az igazolás bemutatásával – köteles a költözést követő két héten belül a bérelt lakás helye szerint illetékes hatóságnál (Einwohnermeldeamt) be- illetve kijelentkezni.

A költözési igazolásnak tartalmaznia kell

A hatóság a kötelezettség elmulasztása esetén 1000 euróig terjedő bírsággal sújthatja a bérlőt, az igazolás kiadásának megtagadása esetén pedig a bérbeadót is. A bérlő haladéktalanul köteles a hatóságnak bejelenteni, hogy a bérbeadó a megfelelő írásbeli igazolás kiállítását részére megtagadta.A valótlan lakcím felajánlása, illetve a költözéssel nem párosuló „látszatbejelentkezés” 50.000 euróig terjedő büntetést vonhat maga után.

Az új törvény rendelkezései szerint a bérlő lakcíme 2015. november 1-jétől jogos érdek megnevezése nélkül nem adható ki harmadik személynek. A bérbeadónak ugyanakkor joga van a hatóságtól tájékoztatást kérni arról, hogy a bérlő eleget tett-e be- illetve kijelentkezési kötelezettségének, másfelől pedig köteles a lakcímnyilvántartó szerv általi megkeresésre tájékoztatást adni arról, hogy kik laknak a bérleményben."
Forrás: Magyarország Nagykövetsége honlapja

Vállalkozás bejelentése:

A vállalkozást több helyen is be kell jelenteni, illetve engedélyeztetni kell különböző hatóságoknál, szervezeteknél.
Magánvállalkozást egyszerű és gyors megalapítani, először az önkormányzatnál (Rathaus) kell ezt a bejelentést megtenni. Ennek a díja 30.- Euro.
Társas vállalkozást alapíthat több személy egyszerre együtt, ennek a GBr. a neve. (Gesellschaft bürgerlichen Rechts)
Ezután a végzett munkának megfelelően kapunk majd kérdőíveket, melyeket ki kell tölteni, hogy pl. milyen szervezethez tartozunk. (kamarai besorolás)
GmbH-t, azaz Kft. kicsit már bonyolultabb alapítani, ehhez 25.000.- Euro törzstőke szükséges, van azonban lehetőség arra, hogy 1.- Euro kezdőtőkével és 3 éves feltöltési (20.000.-Euro) kötelezettségvállalással azonnal Kft-t alapíthassunk.

Társas vendéglátói tevékenység megkezdéséhez beiskolázásra van szükség (IKK) egy adott időpontban, melynek fejenkénti díja kb. 80-100.- Euro.
Az önkormányzat által kiadott működési engedély (Gewerbeanmeldung) is pénzbe kerül, kb. 70-80.- Euro fejenként.
Szükséges egy helyi orvos, vagy a Landratsamt egészségügyi osztályától egy igazolás, ahol meggyőződnek az egészségi állapotunkról és rövid tájékoztatót kapunk (egy igazolással egyetemben), hogy milyen higiéniás szabályokat kell betartanunk az üzemeltetés során.
Ennek díja nem riasztó, kb. 20-30.- Euro / fő.
A Landratsamt-tól (térségi hivatalnak lehetne fordítani) kerül kijelölésre a hely ellenőrzésére szakosodott személy, aki az egészségügyi és egyéb, vendéglátóhelyekre kiírt előírásokra és szabályokra észrevételeket, javaslatokat tesz, amiket egy bizonyos időn belül meg kell valósítani.
Amennyiben ez nem történik meg, nem kap engedélyt a hely.
Természetesen itt is ki kell tölteni a Finanzamt (adóhivatal) részére egy több oldalas kérdőívet, melynek segítségével a hivatal a vállalkozásról szeretne minél többet megtudni.
Ha minden flottul megy, ez 4-5 hétnél nem kerül több időbe és lehet nyitni.

Támogatások és segélyek:

Egy munkakereső / munkanélküli jogosult a munkakeresői támogatásra. (elviekben a német állam finanszírozza a valóban dolgozni akarókat), például kisegíti az embereket a lakásbérleti díjjal, vagy annak egy részével is (persze csak akkor, ha a munkakereső nem luxuslakást bérel magának, például egy egyszobás, kb. 25-30m2-es lakást egy személyre)

Egészségügyi ellátás megszerzése, egészségpénztárba bejelentkezés:

Ha otthon még van EÜ ellátásra jogosító kártyánk (TB kártya), akkor még otthon érdemes az OEP-nél (1139 Budapest, Teve u. 1/A.-C. 1387 Bp., Pf.: 27) az EU-s TB kártyát kiváltani addig, amíg nem találunk munkát.
A foglalkoztató a legtöbb esetben (erre figyeljünk) bejelenti a dolgozót/munkavállalót valamelyik egészségpénztárnál, de magunk is jelentkezhetünk ott.
Elég sok van Németországban, a legnagyobbak az AOK, IKK , stb. (Németország egészségbiztosítói)
Ha kint élünk, valamelyiknél tagnak kell lennünk, azaz kell rendelkeznünk egészségügyi és betegségi biztosítással.
Vállalkozás esetében egy saccolt érték alapján általában minimum 235.- Euro / hónap a betegellátás-biztosítás (Krankenversicherung) díja.
A Knappschaft Bahn & See biztosító érdekes, mert a munkáltatónak a minijob (max 450.- Euro kereset / hónap) után 150.- Euro-t ide kell befizetnie és ezzel az egész fizetnivaló le van tudva.

Gépkocsi vétele, forgalomba helyezése:

Gépjárművet (ha nem balesetes, törött) általában érvényes műszaki vizsgával (HU/TÜV) érdemes venni.
Ez azért is jobb, mert az autó mozgatása is könnyebb (mondjuk megvásárlásnál elhozni) és a trélereztetés nagyon drága (kb. 100.000.- Ft) lett attól függetlenül, hogy az üzemanyagárak éppen lefelé tendálnak.
Sárga rendszám (5 napig érvényes biztosítással kb. 100-110.- Euro-ba kerül biztosítótól függően) korábban olyan autókra is jó volt, melyek még a közúti forgalomban műszakilag megfeleltek, de már lejárt a műszaki vizsgájuk érvényessége.
Figyelem! Ez a törvény azonban a sok baleset miatt 2015.04.01-jétől gyökeresen megváltozott és sárga rendszám is és csak érvényes műszaki vizsgával rendelkező gépjárművekre adható már csak ki!!!
Terjednek legendák arról, hogy sem az osztrákok, sem a magyar hatóságok nem szívlelik a sárga rendszámot, de mivel nemzetközi zöldkártya-biztosítás is jár hozzá, teljes értékű rendszámként használható.
Piros rendszám csak érvényes műszaki vizsgával rendelkező gépjárművekre váltható ki akár 1-2 hónapos érvényességgel, biztosítója válogatja. (ennek ára kb. 160.- Euro egy hónapra, tehát jobban megéri, mint a sárga, bár több hónapra kiváltani nagyon költséges a biztosítási díjak miatt).
Gépjárművásárlás esetén a meglévő műszaki vizsga ha nem is garantálja, de sokkal jobb esélyeket ad arra, hogy a gépjármű megfelelő műszaki és használati állapotban van és később kevesebb gondunk lesz vele, bár érdemes minden megvásárlásnál a kellő alapossággal eljárni és a gépjárművel egy próbakört mindenképpen tenni.
A német (EU-s) törvények szerint a magánszemély is köteles az általa eladott gépjárműre 6 hónapos szavatosságot adni, tehát, ha rejtett vagy az eladó által nem közölt hiba lép fel, köteles a vétalárat visszaadni vagy megjavíttatni a hibát.
Érvényes műszaki vizsga megléte esetén csak át kell írni a nevünkre a lakhelyünknél illetékes Zulassungstelle-nél (okmányirodának felel meg, mely forgalomba helyez, illetve forgalomból kivon időszakosan és véglegesen is akár, német rendszámra átír és exportra is kiállít 5 napos sárga és maximum 60 napos piros rendszámot is)
Érdemes körbenézni olyan autó után, melynek alacsony a fenntartási díja, elég jó a környezetvédelmi besorolása (Euro2-nél jobb, bár ezeket nagyon olcsón meg lehet vásárolni), könnyű az alkatrész beszerzése és német rendszám használata esetén nem kerül sokba a kötelező biztosítása.
Lehet kötni csak felelősségbiztosítást, rész-casco-val vegyesen és teljes casco-val is. Rész-cascoval kb 50-80.-Euro / hónap költséggel számolhatunk egy kis autó esetében (1500 cm3-ig). Az autó adója főleg a hengerűrtartalomtól függ, de attól is, hány éve van jogosítványunk, hány éves a jogosítvány tulajdonosa... kisautó esetén kb. 70-80.- Euro / év.
Ezen az oldalon nagyon sok hasznos információ található a gépjármű-behozatallal kapcsolatosan: Számoldki.com

Adózás és egyéb adóügyi tudnivalók:

Az egyén (ha nem családos), Németországban 8.750.- Euro jövedelemig /év adómentességet élvez, ami kb. 750.- Euro/hónap jövedelmet jelent. (adómentességet Magyarországon csak kivételes esetben lehet kapni!!!)
Ha házastárs is van, akkor ez az összeg 17.500- Euro, tehát a sávos adóztatás csak az összeg feletti keresetre vonatkozik.
Például havi 2.000.- Euro nettó / hónap, az 24.000.- Euro / év, azaz a sávos adó csak a 6.500.- Euro-ra vonatkozik.
Családi adókedvezmény létezik, minél több gyermek, annál több a kedvezmény.
Legmagasabb adókulcs 46 %. (SZJA)
Adószámot a helyileg illetékes (jelen esetben Passau-i) Finanzamt-tól kapunk (Finanzamt oldala), mely a lakcím-bejelentéssel együtt automatikusan elküldenek az önkormányzattól.
A Finanzamt-ra (Adóhivatalra) jellemző, hogy az élni és élni hagyni (ellentétben a Magyarországon megszokottal) szabályai szerint működik mindaddig, amíg nem veszi észre, hogy csalni próbálunk.
A Finanzamt az esetleges áfatöbbletünket egy hónapon belül minden zokszó nélkül visszafizeti anélkül, hogy visszaigényelnénk. (és nem ellenőriz, nem büntet minden ok nélkül)
Ha késünk az áfabefizetéssel (nyilván az összegtől és időtartamtól függ), 10-15 euro-s büntetéssel megúszhatjuk.
Nem nagyon érdemes csalni egyébként még akkor sem, ha sok pénztárgépben nincs fekete doboz, bármikor teljesen törölhető a forgalom, az interneten az adóhivatallal direktben összekötött pénztárgépekről még csak nem is hallottak.
Elgondolkodtató, hogy Németországban a nettó fizetés a bruttó fizetés 72-73%-a és nem 65% (mint Magyarországon), a munkáltató 27% helyett csak 20% terhet fizet a munkavállaló után (nem úgy, mint otthon) és az általános áfa csak 19%, az élelmiszerek áfája pedig általánosságban csak 7% és nem 27% (mint otthon).
Ez minimum 30-40% adókülönbözetet jelent a Németországban élők javára. Otthon a kettős adóztatást elkerülő egyezmény alapján nem kell adót fizetni a Németországban megkeresett pénzek után.




Munkajog – Jogvédelem

Fontos tudni: Németországban a munkaügyi bíróság (Arbeitsgericht) elsősorban a munkavállaló érdekeit képviseli. Nem véletlenül teszi ezt.
Az elmúlt években a német munkaadóknál (nem mindenhol és nem mindenkinél!!!) is elterjedt a Kelet-Európából érkező munkavállalók átverése, megvezetése, mind a szabadnapokat és a szabadságokat, mind a kifizetni köteles és ledolgozott, valós munkaidőért, az elvégzett munkáért járó, szerződésben is szereplő munkabért illetően.
Alapfeltételezésük, illetve viselkedésük arra alapszik, hogy egyrészt a munkavállaló nem beszél jól annyira németül, hogy panaszát megértesse az azt orvosolni képes szakemberrel, másrészt azt gondolják, hogy a munkavállaló (akár helyi, akár külföldi illetőségű) tart tőle és nem fog feljelentést tenni a vélt retorzióktól tartva.

A német törvények nem kötelezik a munkáltatót arra, hogy munkaszerződést kössön velünk, de ezt kifejezetten kérjük tőle, hiszen így van írásos dokumentumunk arról, hogy miben állapodtunk meg egyáltalán.
Legfontosabb tanácsaim:

  1. A munkaszerződést nyugodtan és figyelmesen el kell olvasni legalább kétszer!
  2. Azonnal jelezni kell, amennyiben olyan pontot veszünk észre a szerződésben, ami a jogainkat csorbítja!
  3. Ha valamit nem értünk, kérdezzünk rá bátran!

Bármely oknál fogva, hogyha a munkavállaló érdeksérelmet tapasztal, (nem regisztrálják a munkaidejét, nem jól számolják el a munkaidejének megfelelő munkabért, a szabadságát, illetve a neki járó szabadnapokat nem adják ki a megkötött munkaszerződésnek megfelelően, esetleg jogtalanul diszkriminálják, vagy elbocsájtják) és azt a munkáltatónál nem tudja rendezni, rendeztetni, abban az esetben mindenképpen munkaügyi bírósághoz kell fordulni.
Ennek nyilvánvaló és leghatékonyabb módja (ha a munkáltatónál a valós panaszt nem kezelik, illetve diszkrimináció vagy további atrocitás éri a panasztétel után) a személyes kapcsolatfelvétel a munkaügyi bíróság alkalmazottjával, előadójával (Beamter, Sachbearbeiter).
Nála kell panaszt tenni személyesen, mely során Ő egy jegyzőkönyvet vesz fel az esetről, elmagyarázza, hogy mik a teendők, hogyan lehet a munkavállalói jogokat, illetve a munkaszerződésben foglalt pontokat érvényesíttetni.
A munkaszerződésünket mindenképpen el kell vinni erre az alkalomra, különben az erre jogosult előadó nem tud megfelelő és hatékony tanácsot adni.
Ő sokkal tapasztaltabb a munkaügyekben és rögtön látni fogja, hogy a munkáltató milyen törvényellenes viselkedést tanúsított, hol szegte meg az érvényben lévő munkaszerződést.
Ilyen ügyekben nem kell külön ügyvédet fogadni és azt fizetni, mert a munkaügyi bíróság előadója díjmentesen és a törvény jogszerű betartatásával azon lesz, hogy nekünk segítsen és szaktanácsot adjon, illetve jogi lépéseket tegyen a munkáltató ellen.
Neki jogában áll a munkáltatót értesíteni, levelezni vele, a munkaügyi bíróságra beidéztetni és ott a tanúsított intézkedéseit, szabályellenes viselkedését elítéltetni a munkaügyi bíróval.
Ha a munkáltató nem tudja a saját igazát bizonyítani, a bíróság azonnali büntetést szabhat ki, mind anyagi, mind erkölcsi tekintetben.

Fontos:
Németországban megszűnt a próbanap fogalma azon tekintetben, hogy a munkavállalót arra az időre nem kell bejelenteni.
Ez azért történt meg törvényi előírás szerint, mert a munkáltatók gyakran alkalmaztak úgy munkavállalókat, hogy sehol nem voltak bejelentve (ezáltal nem voltak biztosítva, azaz feketén dolgoztak) és azt vallották a kiszálló ellenőröknek (Zoll vagy rendőrség, esetleg önkormányzati ellenőr), hogy az illető munkavállaló éppen a próbanapját tölti nála. Ebben az esetben mind a munkáltatót, mind a munkavállalót is megbüntették.
Ilyen esetben a munkavállaló húzta a rövidebbet, mert az országból azonnal és hosszú évekre is kiutasíthatták.
Ha próbanapra behívják a munkavállalót, arra az időre is be kell jelentenie ezt a munkáltatónak az adóhivatal és társadalombiztosító felé és a 2017.01.01-től érvényes minimális 8,90.- Euro /óra munkadíjat kell fizesse a próbanapon ledolgozott idő alapján.

Passaui Munkaügyi Bíróság
Eggendobl 4. , 94034 Passau (az épület előtt ingyenes parkolóhelyek vannak)
Tel: +49 851 959 490 , Fax: +49 851 959 49149
Ügyfélfogadás: Hétfőtől – Csütörtökig délelőtt 8.00 - 11.30 és délután 13.00 - 15.30 , Pénteken 8.00 - 11.30




Németországi orvosi költségekről amit tudni kell

Orvosi/fogorvosi kezelés:

Orvosonként/fogorvosonként 10 euró rendelési díj negyedévente

- Nem kerül sor ismételt negyedéves díjfizetésre abban az esetben, ha a beteget az egyik orvostól másikhoz irányították - védőoltások, megelőző– és kontrollvizsgálatok esetén nem kell díjat fizetni

Gyógy– és kötszerek

A költségek 10%-ának megfelelő díj - minimum 5 euró - maximum 10 euró - a tényleges költségnél nem lehet magasabb

Gyógyászati segédeszközök

Ha fix összegről, vagy szerződéses árról van szó, az ezen felüli költségeket teljes egészében a beteg fizeti - egyéb esetekben a betegpénztárnál szokásos költségek 10 százalékának megfelelő összeg fizetendő - minimum 5 euró, maximum 10 euró

- Bizonyos segédeszközök esetén (pl. inkontinencia esetén pelenka használata) indikációnként maximum havonta 1× 10 euró fizetendő

Gyógyító eljárások

A költségek 10%-ának megfelelő díj - továbbá vényenként 10 euró

Kórházi kezelés Utógyógykezelés (közvetlenül egy kórházi kezeléshez kapcsolódó kórházi rehabilitáció)

Napi 10 euró díj - évente maximum 28 naptári nap esetén

- Az adott naptári évben - a kórház számára - utógyógykezelésre - és nyugdíjbiztosítás által fizetett kórházi rehabilitáció esetén már fizetett díjak beszámításával

Apa/Anya-gyerek kúra, kórházi megelőzés vagy rehabilitáció

Napi 10 euró díj - időkorlát nélkül

Otthoni segítségnyújtás

A költségek 10 százalékának megfelelő díj fizetése - naponta min. 5, max. 10 euró


Állásajánlatok


1.
Kőfaragó szakemberek

14 állásajánlat Alsó és Felsőbajorországban kőfaragóknak (Német nyelvtudás szükséges a félreérthetetlen kommunikáció miatt). A jól képzett munkaerőt jól megfizetik. (11,35.- Euro/óra)

2016-11-18 11:47:08

2.
Építésvezetőknek, szigetelő munkásoknak

Több, mint 70 állásajánlat az építőiparban dolgozni akaróknak kizárólag nyelvtudással, építésvezetőknek műszaki rajzismeretekkel, lehetőleg diplomával vagy mesterlevéllel rendelkező szakembereknek. 90%-ban azonnali munkakezdéssel.

 

Területek: magas, mélyépítés, kábelfektetés, villámhárítás kiépítése, szigetelési munkák, vízelvezetés, csatornázás, útépítés.

2016-11-18 11:45:21

3.
Ápolóknak, szakápolóknak, nővéreknek

Több, mint 190 állásajánlat németül beszélő (nem feltétlenül perfekt nyelvtudással!)  kórházi, idősotthoni, látogató ápolóknak Passau és 200 km-es körzetében, Alsó és Felsőbajorország területén.  

Hiányszakma Németországban! A jó szakembert megbecsülik, minimálbér bruttó 9,75.- Euro / Óra. 

2016-11-18 11:41:57

4.
Mezőgazdasági gépszerelő, általános szerelő

Több, mint 182 állásajánlat Alsó és Felsőbajorországban mezőgazdasági, építőipari és munkagépszerelőknek, kamionszerelőknek, fémipari szerelőknek, lakatosoknak, hegesztőknek. (Német nyelvtudás szükséges a féleérthetetlen kommunikáció miatt). Hiányszakma Németországban! A jól képzett munkaerőt jól megfizetik. (Brutó 11-12 Eurós óradíjak)

2016-11-18 11:40:12

5.
Tetőfedőknek - Ácsoknak

133 állásajánlat ácsoknak, tetőfedőknek, tetőbádogosoknak Alsó és Felsőbajorországban, építkezéseken, üzemekben. Az államilag meghatározott bér bruttó 11,85.- Euro/Óra mely a szakmunkásoknak jár.

2016-11-18 11:39:08

6.
Villanyszerelőknek - épületüzemeltetőknek

200-nál  több állásajánlat szakképzett, nyelvtudással rendelkező villanyszerelőknek építőiparban, épületüzemeltetésben jártas szakembereknek, akik a fűtés, hűtésrendszerek és azok kontrollrendszereit is ismerik. Díjazás bruttó 11-12.- Euro / óra. Az ajánlatok 90%-ban azonnali belépéssel érvényesek. Hiányszakma!

2016-11-18 11:35:14

7.
Lakatos, szerkezetlakatos, géplakatos, MIG/CO hegesztő, CNC-s

122 ÁLLÁSAJÁNLAT! Hiányzó szakemberek a környéken! Németül elég jól beszélő, a nyelvet értő szakembereket keresünk! Minimálbér bruttó 8,50.- Euro / óra, jó szakképzettséggel, tudással ennek a duplája vagy még magasabb fizetés is könnyen elérhető! Bérezés bruttó 11-12 Euro/Óra

2016-06-07 10:14:36

8.
Szobalányoknak / takarítólányoknak / konyhai kisegítőknek

Szobalányoknak, takarítófiúknak állások Bad Griesbachi, Bad Birnbachi, Bad Füssingi (Alsó-Bajorország, Passau környéki "Fürdőháromszög") szállodákban.

Minimálbér Bruttó 1496.- Euro / hó (nettó 1060.- Euro kb.), tapasztalat nem árt, alapnyelvtudás szükséges. Túlórát általában lecsúsztatják.

2016-06-07 09:54:04

9.
Szakácsoknak, cukrászoknak, séfeknek

Több mint 200 állásajánlat séfeknek, cukrászoknak, szakácsoknak, reggeliztető szakácsoknak Bad Griesbachi, Bad Birnbachi, Bad Füssingi (Alsó-Bajorország, Passau környéki "Fürdőháromszög") szállodákban, éttermeben.

Minimálbér Bruttó 1496.- Euro / hó (nettó 1060.- Euro kb.), szakmai felkészültség, nyelvismeret, tapasztalat alapján ez a fizetési szint csak több lehet. .Túlórát általában lecsúsztatják. 

2016-06-07 09:53:53

10.
Asztalosoknak

Asztalosoknak (műanyag nyílászárók beépítése, beillesztése is) Konyhaszekrények beépítésére specializálódott szemályek önálló munkavégzésre is. 35 állás csak Bad Griesbach és környékén! 

Minimálbér bruttó 8,50.- Euro / óra, jól képzett szakmunkások 10-14.- Euro-t is kereshetnek. 

2016-06-07 09:49:28

11.
Varró / Varrónő‘ / Szabász (esküvői ruhákhoz is)

2 állásajánlat a környéken ezekben a kategóriákban! Német nyelvtudás szükséges, hogy a munkát pontosan el lehessen végezni. Minimálbér bruttó 8,50.- Euro / óra., de bérezés szakemberként, szakmai rátermettség, képzettség esetén nyilván ennél több lehet.

2016-06-07 09:49:23

12.
Felszolgálóknak azonnali belépéssel

Jó német nyelvtudással keresnek hotelek, éttermek, kávézók gyakorlott felszolgálókat Bad Griesbach és 20 kilométeres körzetében-

Próbaidő általában 6 hónap, ez alatt az alap bruttóbért, azaz a 8,50- Eurót fizetik, utána megállapodás kérdése. Hotelek, apartementszállodák esetében lehetséges szobát is bérelni jutányos áron.

Jelentkezni lehet azonnal, egy bemutatkozó beszélgetés minden esetben (elsősorban a nyelvtudás szintjének felmérése céljából) szükséges egy előre leegyeztetett idópontban.

 

2016-06-07 09:49:16

13.
Kőműveseknek állásajánlatok

Általános kőművesek vagy akár csak falazók és bepucolást végzők, előkészítők jelentkezését várja több cég azonnali belépéssel, szakmai társalgási nyelv elengedhetetlen.

Bérezés megállapodás szerint.

2016-06-07 09:49:06



A kérdőív kitöltése elengedhetetlenül szükséges a korrekt közvetítéshez, a munkaadó tájékoztatásához.

Kérdőív Németországban történő munkavállaláshoz




























Részünkről mindent megteszünk azért, hogy Ön megtalálja az Önnek tetsző állást és jól érezze magát Németországban!

Sok sikert kívánunk!

|


Kapcsolat




Copyright 2014 - bajormunka.eu
Created by CptWizard